Generation Z und ihre Erwartungen an die zukünftige Arbeitswelt
Der Hochschul-Campus Campus M21 (Nürnberg) hat im im Auftrag von berufundfamilie in einer Vorstudie im Frühjahr 2018 erstmals die Vereinbarkeitswünsche der Generation Z hinsichtlich der wesentlichen personalpolitischen Handlungsfelder in den Blick: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, finanzielle Zusatzleistungen sowie Serviceleistungen untersucht.
Die große Mehrheit der Vertreter*innen basierend auf 42 Tiefeninterviews (qualitative Untersuchung) und der anschließenden Online-Befragung von 177 Studierenden im Alter zwischen 18 und 22 Jahren wünscht sich:
- Feste Rahmenbedingungen im Arbeitsleben
- Entgrenzung zum Privatleben
- Kommunikation von Angesicht zu Angesicht (100 % Zustimmung), Teamarbeit
- Karriere nicht um jeden Preis
- KMUs mit 49 % ganz oben auf der Wunscharbeitgeberliste
- Vereinbarkeit von Job und Familie
und ist absolut leistungsbereit. Die Fortführung der Untersuchungen ist in einer vertiefenden quantitativen Studie fest eingeplant. Mehr lesen…
