Allgemein /23. Februar 2019

Generation Z und ihre Erwartungen an die zukünftige Arbeitswelt

Der Hochschul-Campus Campus M21 (Nürnberg) hat im im Auftrag von berufundfamilie in einer Vorstudie im Frühjahr 2018 erstmals die Vereinbarkeitswünsche der Generation Z hinsichtlich der wesentlichen personalpolitischen Handlungsfelder in den Blick: Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Arbeitsort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, finanzielle Zusatzleistungen sowie Serviceleistungen untersucht.

Die große Mehrheit der Vertreter*innen basierend auf 42 Tiefeninterviews (qualitative Untersuchung) und der anschließenden Online-Befragung von 177 Studierenden im Alter zwischen 18 und 22 Jahren wünscht sich:

  • Feste Rahmenbedingungen im Arbeitsleben
  • Entgrenzung zum Privatleben
  • Kommunikation von Angesicht zu Angesicht (100 % Zustimmung), Teamarbeit
  • Karriere nicht um jeden Preis
  • KMUs mit 49 % ganz oben auf der Wunscharbeitgeberliste
  • Vereinbarkeit von Job und Familie

und ist absolut leistungsbereit. Die Fortführung der Untersuchungen ist in einer vertiefenden quantitativen Studie fest eingeplant. Mehr lesen…

 

Quelle:  berufundfamilie Service GmbH v.  19.02.19